Verantwortungsvolles Handeln in allen Geschäftsbereichen

Ökologische und soziale Verantwortung – HSSE

Langfristiger Erfolg und konstantes solides Wachstum sind Merkmale, die das Handeln der Petronord Gruppe auszeichnen. Unabhängig von dem jeweiligen Schwerpunkt der Geschäftsaktivitäten sind sich die zugehörigen Gesellschaften in ihrem täglichen Handeln stets ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst.  

So stehen Prozesse und Aktivitäten, die Gesundheit, Arbeitsschutz, Sicherheit sowie Schutz der Umwelt sicherstellen, stets im Fokus. Unter dem gängigen Kürzel HSSE (Health, Safety, Security, Environment) sind sowohl die entsprechenden Ziele als auch das hierfür erforderliche Handeln festgelegt.

Die HSSE-Ziele der Petronord Gruppe sind einfach und eindeutig definiert:

NULL Unfälle

NULL Personenschäden

NULL Umweltschäden
 

Um diese Ziele zu erreichen, werden unter dem Dach der Petronord die folgenden Prinzipien verantwortungsvoll und aufmerksam verfolgt:

• Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
• Anwendung angemessener Standards - sofern eine entsprechende gesetzliche Regelung fehlt
• Systematisches HSSE-Management mit klarer Definition von Verantwortlichkeiten und Kommunikationswegen
• Berichterstattung zur HSSE-Performance - inklusive Analyse und entsprechender Entwicklung neuer Maßnahmen
• Respektvoller Umgang mit Umweltressourcen sowie Förderung von Umweltbewusstsein
• Schaffung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung

Unternehmerische Verantwortung – Compliance

Die Unternehmensführung der Petronord ist geprägt von Transparenz, ethischen Grundsätzen und gesetzeskonformem Verhalten. Im Firmenverbund der Mabanaft, dem auch die Petronord angehört, existieren unter dem Dach der Compliance Richtlinien und Instrumente, um diese Grundsätze und ein verantwortungsvolles Verhalten sicherzustellen. Im Vordergrund stehen das Verhindern von Korruption, Bestechung und Betrug, die Themen Wettbewerbsrecht und Sanktionen sowie Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitenden.

Um den Mitarbeitenden eine Orientierung zum Verhalten im Rahmen ihrer Tätigkeit für Petronord zu bieten, existiert im Firmenverbund ein Verhaltenskodex mit 16 Grundsätzen. Dieser basiert auf gemeinsamen Werten und der Firmenphilosophie der Unternehmensgruppe. Der Kodex ist darauf ausgerichtet, sowohl das Einhalten von Rechtsvorschriften als auch von verbindlichen Unternehmensleitlinien sicherzustellen. Bei Missachtung des Verhaltenskodex oder interner Leitlinien können Mitarbeitende und Geschäftspartner über das konzernweite Online-Meldesystem CARE (Concerns And REporting) ein vermutetes Fehlverhalten einfach und anonym melden.